时光飞逝，记录了环瑞人的辛劳，见证了环瑞的成长，2022年已时过半载，在环瑞人的共同努力下，上半年的工作画上了圆满的句号。

近日，环瑞生态2022年中总结会在莱芜总部召开。来自总部及异地的小伙伴们通过线上线下相结合的方式参加了本次会议。会议在全面分析2022上半年经营情况的基础上，部署了下半年工作重点和战略方向，有数据、有方法、有策略、有决心，传递出了环瑞生态团队一以贯之的自信与担当。

领导致辞

会议伊始，总经理史贞峰带领大家回顾了环瑞生态2022上半年度整体业绩，并肯定了大家的工作。在上半年疫情严峻的形势下，公司各项经营工作高效平稳运行，充分展现出公司的底蕴和韧性。

紧接着，史总分析了外界形势，行业利好与利空因素，他指出上半年用一个关键词来形容，那就是“不平凡”。全国各地接连出现疫情，在一定程度上给环瑞的发展带来了阻力，这是疫情的不平凡；但正因如此，也给每个环瑞人心中埋下了奋力一击的种子，疫情期间前方同事始终奋战在一线，披星戴月是他们的工作常态，后方同事随时待命，为前方撑起坚实的后盾，这是环瑞人的不平凡。

史总还表示，“不因疫情而唱衰，既然今年注定是不平凡的一年，那就让环瑞这群不平凡的人继续做不平凡的事，下半年再创佳绩！”

工作汇报

各部门经理进行工作汇报

随后，环瑞生态各部门经理围绕本部门职责、上半年业绩情况、不足之处等核心板块作了总结汇报，针对目前存在的问题进行了深刻剖析，并逐一列举整改措施，同时对下半年工作提出计划。

没有抽奖的年中会是没有灵魂的，工作汇报告一段落，大家期待的抽奖时刻终于到来！恭喜获奖的小伙伴们~

随着公司的发展壮大，也有越来越多的伙伴加入到环瑞生态大家庭中，在与公司共同成长的过程中，有趣的故事时刻都在上演着。会上，环瑞生态新人代表李小梅为大家讲述了《我和环瑞的故事》，风趣幽默的话语间，流露着她对环瑞真挚的热爱，引得大家阵阵掌声。

聘发证书

风起扬帆时，能者立潮头，环瑞向来重视人才发展。为更好地适应市场变化，让高层次人才在环瑞能更深层次地发挥自己的才能，环瑞生态在此次总结大会上作出了人才适配调整，任命郑文强为销售部主管，并由史总为其颁发人事任命聘书。未来，环瑞生态将进一步健全人才制度体系，持续优化人才发展环境，为企业引人才留人才，助力企业高质量发展。

会议结束后，公司特别安排了晚宴活动，丰厚的年中年金当然少不了~大家其乐融融，共聚一堂，抛开紧张高效的工作节奏，品尝美味佳肴，再一次感受到环瑞生态大家庭的温暖。

先进团队及个人表彰奖励

为感谢大家上半年对公司的付出，并激励大家继续努力奋斗，公司对先进团队和先进个人进行了表彰和奖励，现场小礼炮响起，彩带漫天飞舞，将气氛推到高潮~

时间记录坚实脚步，岁月镌刻奋斗足迹。感谢大家一直以来的付出与努力，公司的发展离不开大家的鼎力协作。今日我们一起回首过去，展望未来，愿我们以更加昂扬的斗志、饱满的热情去推进工作，圆满完成公司全年任务和目标！愿公司的明天更加明媚辉煌！继续奔跑吧，环瑞青年们！